Федеральным законом от 12 декабря 2023 г. № 594-ФЗ внесены изменения в статью 12 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации. Внесенными изменениями предусмотрено, что граждане при поступлении на государственную службу, а также государственные служащие, в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, заполняют анкету. Форма анкеты будет установлена Президентом Российской Федерации. Кроме того, предусмотрена обязанность государственных и муниципальных служащих письменно сообщать об изменении сведений, содержащихся в анкете. Указанные в анкете сведения проверяются по решению представителя нанимателя, работодателя или уполномоченного им лица. Такая проверка возложена на кадровую службу государственного или муниципального органа, которая направляет в органы публичной власти и организации письменные запросы. Органы и организации обязаны предоставить информацию не позднее месяца со дня получения запроса. Служебный контракт или трудовой договор можно расторгнуть по инициативе представителя нанимателя или работодателя в случае представления при поступлении на государственную или муниципальную службу либо в период ее прохождения подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности, а также в случае непредставления документов или сведений, свидетельствующих о несоблюдении таких ограничений, запретов и требований. Закон вступает в силу через 90 дней после официального опубликования. Помощник прокурора Тахтамукайского района юрист 3 класса Сташ А.А.
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|